О сохранении здоровья населения в трудоспособном возрасте
Выступление Владимира Николаевича Кораблева проректора, начальника управления по научной и клинической работе, д.м.н., к.э.н., профессор, заведующий кафедрой «Организации здравоохранения и медицинского права»
Главной проблемой потери трудоспособного населения является преждевременная смертность от хронических болезней, таких как сердечно-сосудистые, онкологические заболевания, болезни лёгких. Они составляют почти 70% всех смертей, причём значительная часть приходится именно на людей, находящихся в трудоспособном возрасте.
Эксперты Министерства здравоохранения Российской Федерации считают, что временная нетрудоспособность работающих приводит к ежегодным экономическим потерям примерно в 1,4% ВВП. Курение сотрудников обходится российским компаниям в 443 миллиарда рублей из-за перекуров и снижения продуктивности.
Плохое здоровье работников приводит:
к преждевременной смерти экономически наиболее эффективной части населения;
к потерям производительности, связанным с пропусками рабочего времени по болезни;
к косвенным потерям продуктивности, обусловленным вредными привычками, выходом на работу нездоровых сотрудников (снижение выпуска, брак, травматизм);
к росту текучести кадров.
Научные данные свидетельствуют о том, что здоровье работающего населения, помимо условий труда, во многом зависит от образа жизни. Именно поэтому важно укреплять здоровье на рабочем месте, помогая людям отказаться от вредных привычек, и создать условия для ведения здорового образа жизни.
Для решения этой проблемы внедряются корпоративные программы укрепления здоровья, которые объединяют усилия работодателей, сотрудников и органов власти. Эти программы не только способствуют улучшению состояния здоровья сотрудников, повышению уровня их жизни, но и приносят пользу работодателю.
Корпоративные программы укрепления здоровья призваны решить такие задачи, как снижение воздействия факторов риска на здоровье (курение, злоупотребление алкоголем, хронический стресс), сокращение пропусков рабочих дней по болезни и снижение презентеизма (уменьшение производительности труда из-за плохого самочувствия). Так, согласно исследованию ВОЗ, внедрение мер по охране здоровья на рабочих местах способствует уменьшению продолжительности нахождения на больничном листе на 27%.
Оздоровление трудящегося населения непосредственно на рабочих местах приобретает статус приоритетного направления государственной политики, ведь здоровье нации является ключевым фактором устойчивого экономического развития и национальной безопасности государства.